劳动合同到期前需提前多少时间通知员工,就怕你没认真阅读本文!

　　按照劳动法规定，劳动合同到期前需提前30天通知员工。

　　，咱们今儿就谈谈这个劳动合同到期前通知员工的事情，说实话，这个事儿对于我们这些做金融和法律的人来说，也算是个常见的问题，咱们就用，加上点，把这个事儿给说清楚。

　　你得知道，劳动法规定得明明白白，劳动合同到期前，不管是老板还是员工，都得提前30天通知对方，这是标准的答案，记住这个数字30天。

　　咱们再详细说说这个30天是咋来的，劳动法这么规定，是为了让双方都有足够的时间去准备和应对，比如说，员工知道合同要到期了，他就可以提前去找新工作，避免失业；老板呢，也可以提前找好人来接替这个岗位，保证公司运营不受到影响。

　　有些时候，老板和员工会商量好，到期后不再续约，这种情况下，双方提前通知对方，也是一种尊重和礼貌的表现，当然了，合同里有特殊约定，那就按照合同里的约定来执行。

　　，这个“劳动合同到期前需提前多少时间通知员工”，答案就是30天，不管你是老板还是员工，都要提前做好准备，按照法律规定来办理，这样子，大家都好，和谐又顺利。