扬凯汇晓-工资逾期多久可以起诉,这些事你一定要知晓！

　　工资逾期多久可以起诉？

　　工资逾期超过3个月就可以起诉了，这是因为我国《劳动法》规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，没有约定支付日期的，最迟应当在劳动者完成劳动任务后的30天内支付，超过了这个期限，劳动者就可以去告了。

　　我再用加点儿给你详细一下。

　　咱们说，工资这事儿，老板和工人之间，就得讲究个诚信，按时给工资是天经地义的事，但有的老板，是资金周转不灵，是故意拖欠，总之就是拖着不给，这时候，工人朋友们的权益就要自己来维护了。

　　按照《劳动法》的规定，老板要是拖欠工资，超过3个月，那就可以起诉了，为啥是3个月呢？因为法律规定的最长期限是30天，但现实生活中，各种原因导致拖欠，所以给了3个月的缓冲期，这3个月里，老板要是还拖欠，那工人朋友们就可以去找法院，告老板拖欠工资了。

　　起诉的时候，得准备点啥呢？首先是劳动合同，这是证明你跟老板劳动关系的重要证据，然后是工资条，证明老板拖欠了你多少工资，还有银行流水，证明你的工资确实没拿到，有了这些证据，法院就会帮你讨回公道。

　　记住啦，工资逾期超过3个月，就可以大胆地去起诉了，不要让老板觉得你好欺负，维护自己的权益，是每个劳动者都应该做的。