工资拖欠三个月之上赔偿怎样计算,一起来看看我的观点！

　　工资拖欠三个月之上赔偿怎样计算？

　　直接了当回答工资拖欠三个月以上，赔偿金额是拖欠工资总额的50%到100%。

　　咱们来详细说说这个事儿，工资拖欠是个很严重的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付赔偿金，拖欠工资三个月以上，赔偿金的计算方式是拖欠工资总额的50%到100%，这是标准答案，简单明了。

　　咋算呢？咱们举个例子，比如说，你每个月工资是5000块钱，拖欠了三个月，那就是15000块，按照最低的赔偿比例50%来算，赔偿金就是7500块，要是按照最高的赔偿比例100%来算，赔偿金就是15000块，赔偿金的计算公式就是拖欠工资总额 × 赔偿比例（50%-100%）。

　　不过，情况还得分析，你和公司签订的劳动合同里有关于工资拖欠的赔偿条款，那就按照合同里的约定来，没有，那就按照上面的标准来，这个事儿最好是找专业的律师咨询一下，他们更懂行。

　　工资拖欠三个月之上赔偿怎样计算，心里有数了吧？遇到这种情况，要及时维权，保护自己的合法权益，工资拖欠三个月之上赔偿怎样计算，可是关系到你荷包的大事儿。